装修公司分红,装修公司分红股协议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修公司分红的问题，于是小编就整理了3个相关介绍装修公司分红的解答，让我们一起看看吧。

1. 两个人开装修公司股权怎么分配？
2. 个人装修公司企业性质？
3. 理发店入股劳动业绩分红，需要扣除房租和生活其他开销吗？为什么？

两个人开装修公司股权怎么分配？

2人合伙开公司股份的分配方式：

1、2人平分股权，各为15%，共同管理公司。

2、其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％，公司的一般事项可以按照大股东的意愿进行实施，但关于一些重大问题仍然需要两位股东一致同意。

3、一个人占股67％，另一个人占股33％，大股东有绝对的公司控制权。

法律依据

《中华人民共和国合伙企业法》第二条

本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

答：两个人开装修公司，股权分配，一是根据出资金额来算股权的多少，二技术投资，出自己的技术能力，三，地盘投资，公司办公所占地也可算做投资，但比例多少均在协议中写清楚

1.

两个人平分50%的股份。

2.

按出资比例分配，按出资额计算应得股份；

3.

协议分配，双方分配的份额。《中华人民共和国公司法》第三十四条规定:股东按照实缴出资比例分红；公司增加资本时，股东有权按实缴比例优先认缴出资。但全体股东约定不按出资比例分享红利或者按出资比例优先出资的除外。

个人装修公司企业性质？

个人装修的公司企业性质有以下几种。

1）个体装修公司，是自己出资注册的公司。自己是法人，聘用装修工人。扣除各项成本，扣除员工工资和税金后，净利润归自己所有。

2）装修公司注册的是有限责任公司。是有几位股东共同出资经营。扣除各项成本，扣除员工的工资和税金，纯利润按股东投资比利分红。

这就是个人装修公司企业的性质。

理发店入股劳动业绩分红，需要扣除房租和生活其他开销吗？为什么？

理发店满大街都是，但是只要是大店，干的比较好的店一般都是合伙人制或者股份制，因为这能够较好的调动员工的积极性，提高员工的责任意识、主人公意识。

以开办一家中等规模的理发店为例，老板负责前期的选址、租房、装修、***购设备、宣传、营销之外，最主要的就是招人，包括：店长、技术总监、理发师、小工（或学徒）。一般说，这些人员大多成规模运动，一个店长或总监手底下有一批理发师、学徒工，找到一个好的店长后面会很省事。但是，也有弊端，那就是这种店长的分成比较高。正常单蹦一个店长，月薪一万左右加百分之二十的提成；这种带一批人的店长月薪得一万五到两万，提成能到百分之三十以上！

理发师月薪一般五到八千，提成百分之十到百分之二十之间。

正是因为这种模式，大家去理发、做头发的时候，理发师、总监、店长们才会不厌其烦的、各种策略的推荐套餐、充值、花样、保养等各种内容。顾客立场一松动，钱就大把的花出去了！动辄三五百，甚至三五千，几万的也大有人在。理发师的提成就诞生了，一单就能超过工资，甚至是工资的数倍！一天下来，尤其是地理位置好，口碑又不错的店，理发师的收入就相当可观了！

说完理发店的模式，自然就可以解答今天的主要问题了！给理发师发分红需要不需要去除人工、水电等成本费用呢？当然不用！因为每一单的成本不好计算的清楚，理一个男士的头多少成本，长头发的女士有多少成本？这个很难计算清楚！一般来讲，员工的分红当天核算、月底结算，相对于利润来讲，成本占比很小，老板也就大方一些，不去计较了！

当然，也有老板本身就是理发师，或者大家在合作的过程中一直都是股份制，原则***强的话，也可以将一个月的总成本扣除，在核发分红。只要大家都能接受，养成好习惯，也没问题！

到此，以上就是小编对于装修公司分红的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修公司分红的3点解答对大家有用。