大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何寻找厂房装修业务人员的问题,于是小编就整理了3个相关介绍如何寻找厂房装修业务人员的解答,让我们一起看看吧。
答:这个要看情况而定
如果还未正式营业,未取得第一笔收入,计入长期待摊费用-开办费
还有就是如果装修费用过大,且办公室租赁期限在12个月以上的,建议计入长期待摊费用,在租赁期限内平均摊销。
(一)长期待摊费用属于资产类科目
长期待摊费用是指企业已经支出,但摊销期限在1年以上(不含1年)的各项费用,包括开办费、租入固定资产的改良支出以及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。应当由本期负担的借款利息、租金等,不得作为长期待摊费用处理。
(二)管理费用属于损益类科目
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理 生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益。
(三)两者总体来说,就是管理费用是计入到当期的费用,则长期待摊费用,是指虽然企业已支出,但并不是全部计入到当期的费用,而是等摊销时再分别计入到管理费用。
室内装修属于五类风险职业。
1~3类职业危险性较小,4~6属于职业1危险性较高的,而5~6类是属于高危职业类别。
一到六类职业都有哪些:
一类职业可以大致说是白领,做办公室的,不需要往外跑的。像是文员、行政这些就属于一类职业。
二类一般是外勤工作,像是销售、一些不需要亲自干体力活的工厂负责人等都属于二类职业。
三类职业一般是会干一些轻微的体力劳动者,比如果农。
这得看你开多大的装修公司,装修公司的项目经理,他也接私单。那些装修师傅也自己接单。你说他们跟装修公司接单有什么不一样?不就是一个营业执照和固定办公场所的区别么!
一。 最小的装修公司就是一两个人,一个负责工地,一个负责业务,接到单了,就找个***设计师,量房,设计,制图,也就是设计外包。其他工种,比如泥,木,油,水电包工给师傅,什么中央空调,新风系统,防水工程等就包工包料,分包给专业施工队伍。他们还会负责保修。
二。 大一点的装修公司,就老板,项目经理或现场管理,设计师,客服,三两个业务员,会计就找个会计事务所外包,业务或老板找到潜在客户了,由设计师出效果图,现在设计都是模块化,很快可以出图。然后客服和设计师去忽悠。完了签合同。接着现场施工跟上面一样。
三。 再大点的装修公司,就老板和股东,设计师两三个,专职画图一个,会计出纳各一名,***购一名,预算一名,项目经理两三个,前台客服一个,业务员多多益善,招一百个都可以,反正底薪一千左右,他拿不到业务要么走人,要么自己贴钱来上班。现场施工和分包跟上面一样。
四。 还大一点的装修公司,就老板和股东,前台一到两个,设计师三五个,制图一到两个,***购一个,预算一个,会计出纳各一个,统一一个。造价工程师一个(带证),房建工程师两个(一个挂证,一个坐班)。建造师三个(带证,两个做项目经理或现场负责人,一个挂证)。安全员至少一个(带证,其他挂证),施工员至少一个(带证,其他挂证),标书制作一个,资料员一个,质检一个,巡检一个,业务经理两个带团队,(一个负责工装,一个负责家装),业务员多多益善。其他的现场施工人员跟上面一样。
你觉得以你目前的资金实力,管理能力,社会关系,以及全盘操控能力,能办多大的装修公司,而且能正常运转并保持盈利,如果你是土豪开个公司玩玩,建议干大点[思考]
到此,以上就是小编对于如何寻找厂房装修业务人员的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何寻找厂房装修业务人员的3点解答对大家有用。
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