公寓装修如何吸引客户进店,公寓装修如何吸引客户进店

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公寓装修如何吸引客户进店的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公寓装修如何吸引客户进店的解答，让我们一起看看吧。

1. 雅帝乐门店客户进店如何介绍？
2. 一个新手，在如今房产行业该怎样拿到月薪过万呢？

雅帝乐门店客户进店如何介绍？

 雅帝乐作为一家高端入户门企业，门店客户进店时，可以从以下几个方面进行介绍：

1. 企业实力与品牌：首先向客户简要介绍雅帝乐的企业背景、规模、制造基地以及获得的荣誉和资质，让客户对品牌有初步的了解。

2. 产品特点与优势：针对客户关注的防盗性能、安全级别、材质、工艺等方面，详细介绍雅帝乐高端入户门的特点和优势。例如，可以强调产品的智能化、环保、节能等方面。

3. 多样化产品系列：向客户展示雅帝乐入户门的丰富产品系列，如别墅门、公寓门、酒店门等，以及不同系列的特色和适用场景。

4. 定制服务：强调雅帝乐提供个性化定制服务，根据客户的需求和预算，量身打造合适的入户门解决方案。

5. 安装与售后服务：介绍雅帝乐的全国范围内的安装网络和服务团队，确保客户在购买产品后能够享受到专业的安装和售后服务。

6. 绿色环保理念：向客户推荐雅帝乐家居绿色环保推荐品牌，展示企业在环保方面的努力和成果。

7. 合作伙伴与案例：分享雅帝乐与其他知名企业、项目合作的成功案例，提升客户对品牌的信任度。

8. 优惠政策与活动：告知客户当前的促销活动、优惠政策，鼓励客户抓住优惠机会。

9. 体验与咨询：邀请客户体验雅帝乐入户门的产品质量、材质和工艺，提供专业咨询，解答客户的疑问。

一个新手，在如今房产行业该怎样拿到月薪过万呢？

房产行业很广泛，不知道指的的是一个细分模块。我简单的从新房销售和二手房销售为出发点，发表我个人的一些微不足道的见解吧

首先，新房销售，这几年房产一处在大热状态，国家及地方***一轮又一轮的调控，说明房产还是骗热的。市场偏热说明房子好卖。但目前从市场的反馈看，好卖的基本是商品房，而门面房和公寓等商业房产并没有那么好卖，甚至滞销。

作为一个新手，首先你加入的公司目前主要从事的是什么房产销售，如果是商品房还是可以的，月薪过万只是时间问题。如果是商业房产那就要难得过。选择很重要。也印证了那句话，风里了母猪都会上树。其次你入职的公司也很重要，你去万科恒大，跟你去小房企，差别还是很大的。在大房企里本身待遇就要高，后期发展空间也大，终端销售也相对稳定。月薪过万相对容易。

前面两条其实就是选择的重要性。选择如果确定了，后期就是培养了，培养谁呢？当然是提升自己的能力，抓住身边的各种机会，努力提升自己，升职就可以完成待遇的提升。

现在说说二手房销售。如果是新手，首先必须快速熟悉二手房销售流程。其次需要对进店意向客户进行持续跟进，了解客户购房需求，并通过挂网房源进行需求性的推介。同时还要扫楼，电话或地推，寻找潜在客户。目前的市场，在二三线城市一个月只要成交2-3套，基本妥妥的月薪过万了。

希望这些可以帮到你。

其实房地产行业月薪过万很简单的，剩者为王，你能坚持下去就可以了，我是做售楼部物业项目负责人的，平时和营销地产接触的比较多，我谈谈我的认知吧：

售楼部的销售都是靠业绩吃饭，一般2‰-6‰，有的是按成交固定金额来的，每个月都会固定套数，我目前在的这个项目每个销售每月6套，分到每个星期，没完成当周罚300，有开单再奖励过去，末尾淘汰制度，完不成淘汰，淘汰了奖金也没了，房产很多地方即使不是销售，推荐一套成交介绍费也在5000-10000，叫全民经纪人，疫情期间各大视频网站上恒大的广告恒房通火了一把，这个能坚持不被淘汰月薪过万很轻松，这边有个销冠妹子，一个小楼盘，8栋楼，一共八百多户，开盘半年不到，直接在这里买房买车，全款；前面也有悲剧同事，之前业绩很好，有个月末尾被淘汰了，奖金还有170万，没了，销售的佣金不是一次性发放的，分月给的哦，有的地产底薪给的很高，我附近的恒大销售底薪开到9000，只要不被淘汰，随便卖一套，破万就到了

渠道就有点辛苦，就是在外面拉客户，每个月只要成交3套左右即可，月薪也可以破万，这个也是有责任制的，完不成也是要被淘汰的

联系广告公司每场活动策划活动方案，营销活动物资***购，对物业进行评分，单休，这个压力小点，薪资比较乐观，上个月这边的策划主管拿到手20000

整理合同，送送资料，联系银行确认贷款，薪资也在万元左右

到此，以上就是小编对于公寓装修如何吸引客户进店的问题就介绍到这了，希望介绍关于公寓装修如何吸引客户进店的2点解答对大家有用。