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待遇问题,水电工怎么也是技术工种。这几年年轻人都不想进工地打工了,以后工地工人越来越不好找,到时候只有提高工地工人待遇。我们一起的在上海干水电每天最少都是300多还新手,老师傅基本400起。带班的月薪15000+还有分红。
工地上的工人一般都是通过相互介绍来工作的,水电工也是如此。劳务市场找的一般大多是小工,很难在劳务市场招到水电大工,技术好的就更难招,因为技术好的根本就不会主动去找工作,都是老板主动打电话来。由于水电行业与生活联系密切,会一点的比较多。精通的却很少,即能懂理论,又会实践;即能掌握图纸,又懂施工工艺;即知道相关施工规范,又有很强的动手能力。能够根据施工图纸独立负责完成某一施工区域的人才能叫精通。这样的人工作经验和人脉都很广,所以在劳务市场招不到。
谢邀!
建议你叫现有工人打电话叫老乡过来一起干,并付几百电话费给介绍人(新工人干满三个月给几百,若只干几天就跑,只付一百元),答应新来工人来这干,只要满三个月报销来时车费或固定给一笔钱当车费,若干到年底完工时,补贴回去车费或固定给一笔车费
你也可以去当地农民工劳动市场找,或到火车站或汽车站门口周边找中介公司,与他们合作,价绍来工人就给介绍费!
话说回来,只要你公司开出工资待遇还可以,相信招工不是什么难事,若你工资待遇不怎么样,就算给介绍费或报销车费,不一定能招来农民工!
不知题主是承包主体水电还是内装水电,现在社会发展太快,有点能力水电师傅,多数都自己单干或几个工友联合承包工程,自己是工人同时也是老板,所以现在能招到懂技术的师傅比较难,要么你工资给的高,要么你把工序细化,可以把某工序再转包给工人,这样就不愁没工人干,而且工人工作积极性成倍提高,活干的快,工人赚钱又多,若你是懂行并精行的水电承包商,相信你早会想到这点
我认识一个搞水电老板,他只负责家装水电,他手下工人分批干活,而且都抢着干,某几位专门开线管槽,只负责开槽别的活不干,老板按米数结算,有活就赚的多,活少干一会儿就自行下班,月底一结账比正常工资都高,布线管及给排水管又一组,也是分包结算,穿线又一组,安灯安开关及水龙头又一组,这些人天天抢活干,老板不愁没工人,这些组长自己都会招工人,现在发展两套班组,每天都到老板那抢活干,老板也轻松,管理几个组长就行,若那项工序干坏了,组长定被老板骂个狗血淋头,并自己去返工,该老板也是基层电工出身,对业务精的很,所以没有组长敢坑老板,老板人源好,对客户好,能办的事马上叫工人办,不该他办的事,他也想办法为客户办,我家建房就叫他安装水电,整个小区几乎都请他安装,早年好几个小区都是他安装,现在发展更好,在我们这几乎新开发房地产水电工程几乎都有他身影
个人见解,仅供参考!
你的工地在什么地方,都是找什么样的工人,你的工地进展到哪里了,是点工还是包工,若是单纯的找几个工人,那你就说下工资,每天工作时间以及食宿等问题,具体一点带班的多少钱一天,***傅多少钱一天,普通的多少钱一天,你若是这样问的话估计头条号还是很多人的,只要工钱合适,地方合适还是能找到人的,实在找不到人,你联系我,我以前干很多年认识不少做水电的,现在估计都十几年经验了。
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